Sphere
#38
2015
19
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接棒新世代
信心可以從經驗中累積，也可以從小建立和培養。吳靄妍幼承庭
訓，自孩童年代，她已經與父親曾任職的香港電燈有限公司（港
燈）結下不解緣。
從小對機械和電子零件份外感興的吳靄妍，喜歡把壞了的物件
拆開，研究「死因」。她不愛芭比娃娃，卻偏愛模型車。自小就跟
隨父親以砍柴伐木、裝修地庫和修理洗手間為樂⋯⋯當然
這一切，都得到她父親全力支持。在
1980
年代中期舉家移民
加拿大前，吳靄妍的父親曾經在港燈任職建築師，她從小便
聽聞父親和同事談論港燈和工程有關的故事。她在多倫多
大學選修電機工程，更毅然返港，決定加入港燈工作。父親
一直支持她每個決定，並且託業界朋友向她提供意見。回憶起
當時的決定，吳靄妍表示：「我很希望跟隨父親的足跡，所以
決定投身工程界。」
她終於得償所願，現職港燈輸配電科繼電保護組工程師，負責
設計、安裝、調試、維護和改進繼電保護系統，為輸電和配電網
絡把關。假如有電纜或變壓器發生故障，繼電保護系統能即時
監察，並指令斷路器把故障部分隔離，以確保其餘的供電系統
部件如常運作。
完成港燈的畢業生見習計劃後，吳靄妍便一直在輸配電科/技術
服務部工作，是部門內唯一的女性工程人員。雖然身處全男班
的工作環境，她卻沒有半點不自在。事實上，在多倫多大學唸書
時，修讀電機工程的女生亦不多，她早已習慣同樣的環境。朋友
圈中，也一直陽盛陰衰。
回想最初加入公司的時侯，吳靄妍感覺到一些資深前輩對女性
從事工程工作的能力仍略有懷疑。她回憶道：「他們雖然沒有直
說，但我可以感覺得到。」為了證明自己的能力足以勝任，她加
倍努力工作，最終不單獲得上司的稱許，亦得到同事的尊重和
認同 。
重視團隊精神，吳靄妍很輕易融入團隊之內，與同事們合作無
間，即使是團隊內唯一的女性部門主管，對她來說，也完全「沒
有感覺與眾不同」。
內外兼顧
戶外的工地工作對於女性而言可能是個挑戰。在晉升經理級以
前，吳靄妍每天有一半時間，要在酷熱天氣之下， 帶重型裝備
在配電站內工作。過去，她曾經為配合建設一座新的主配電站，
每天要花上
20
分鐘時間，與另一位同事一起搬運一套測試裝
備，其重量大約相等於兩至三包共重
15
公斤的米，登上九層樓才
到達工場。由於樓底高，配電站的九層樓的高度相等於普通大
廈
20
多層，箇中的艱苦可想而知。
