Page 13 - Sphere No.28 (Mar 2011)

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Sphere
其中一名參加者說：「這項計劃除了可以保護瀕危動
物和為里斯本動物園籌款外，更可資助慈善機構的孤兒
服務。
「我們的顧客非常喜歡這項計劃，參與的員工也為
之自豪，因為這項計劃能夠幫助社區，展現人性光輝
一面。我們能藉此建立一個更美好的世界，尤其是幫助
孤兒和問題家庭的兒童。此外，我們的顧客也能盡公民
責任行善助人，同時會因為認同我們的原則而對公司產
生好感。」
在這項計劃推動下，充滿熱誠的員工繼續為孤兒籌
款，並於最近舉辦了一個聖誕拍賣晚會，出售不同部門
製作的工藝品來籌募善款。
愛心遍全球
3 愛爾蘭以長者為服務對象，舉辦了一項比賽，選出全國
最能鼓舞人心的銀髮上網高手，以證明年齡並不會妨礙
長者駕馭上網技巧。在巴拿馬，巴拿馬港口公司的員工和
家屬夥拍史密森尼熱帶研究中心，一起清潔沙灘和海岸，
並由公司的水肺潛水好手深入海底，協助清潔工作。在加
拿大，赫斯基能源與卡爾加里動物園合作，把黑足鼬送返
大自然。
在澳洲，Vodafone Hutchison Australia（「VHA」）舉行
以偏遠地區原住民為服務對象的Red Dust Role Models
計劃，以改善當地弱勢青少年的身心健康。該計劃安排運
動、音樂、藝術、衛生及商業等界別的模範人物前往這些
社區，宣揚健康生活和推廣教育。每年VHA都有二十名員
工組團走訪這些地區，親自見證他們努力的成果。
和記黃埔的服務計劃多姿多采，但基本上均以改善員
工生活和工作所在社區為目標。要回饋社會，改善個人
生活質素，並無秘訣可言。最重要的是，員工要有一份由
心而發，而非基於職責的服務熱誠。他們經常接觸在社會
邊緣掙扎求存的人，因此會有更堅定的信念，願意幫助
社會上不幸的一群改善生活。助人之心往往只是一念之
轉，但卻足以帶來影響一生的轉變。