Sphere No.46 (Mar 2019)

Sphere #46 2019 20 第二次機會，對我有信心，在我身上創造了 奇蹟。現在我最關心的是我的兒子，他是我 生命中最重要的人。」 造就燦爛人生 Beon 明白到，與司法部門及少數族裔協會 合作，並從 Hughenden 調派人手是正確 的一步，但這並不足夠。該公司希望設法 對社區有長遠貢獻，因此除了培訓年輕人 在 Karadoc 太陽能發電站工作外，也教導 他們更多技術，讓他們可繼續投身增長迅 速的太陽能發電行業。有見及此， Beon 主 動接觸桑雷亞職業技術學院，商討設計 新課程。 太陽能發電行業就業課程為期六個月， 學員可一邊上課學習，一邊賺取收入，更可 取得電子技術二級證書，以助開展事業； 該課程還包括在桑雷亞職業技術學院的 四星期有薪培訓。 負責管理就地招聘的澳洲就業中介機構 Chandler Macleod ，招聘對象正好包括 職業技術學院相關課程的學員。 Beon 總經 理湯遜認為課程十分新穎，他說：「我們 相信這是區內、甚至全國首創的課程， 令各方都成為大贏家，包括職業技術學院 和業界，而最重要的是學員能受惠。」 除培訓課程外，尚有電工學徒計劃。首期 計劃有 25 位來自 Mildura 的年輕人成為 電工學徒，當中有六位是原住民，包括 一名女性。學徒計劃開啟他們成為合資格 電工的康莊大道，同時解決區內技術人才 嚴重短缺的問題，相信可讓當地社區長期 受益。 Chandler Macleod 並舉辦為期一週的入 職前培訓計劃，協助新員工更快掌握所 需技術，受聘人士中有超過 100 名來自該 計劃。 項目完成後，不少員工有機會投入澳洲 正急速發展的太陽能發電行業。湯遜說： 「人才培訓計劃是對可再生能源業未來的 長遠投資。」 Beon 的合作計劃在區內以至全國建立了聲 譽， Mildura 市長 Cr Mark Eckel 表示：「令人 讚歎的是， Beon 努力確保當地人可從項目 燃亮社區 惠及社群 >> 當地夥伴 Beon 還與其他組織合作，例如透過少數族 裔協會安排難民參與建設工程，該組織主 要協助阿富汗和布隆迪人適應澳洲生活及 求職。 Mildura 區議會與維多利亞省政府的僱傭 計劃合作，為長期求職遇到困難的人士物 色適合的工作，計劃不但協助他們就業， 也在上班初期繼續提供支援。 Beon 的另一合作夥伴是維多利亞省法規 部，他們協助更生人士配對職業，讓他們可 在 Karadoc 太陽能發電站覓得工作機會。 機械安裝組經理潘納說：「人誰無過﹖ Beon 願意給人自新的機會，在發電站人人 平等，一視同仁，我們很高興看到他們能 重獲新生。」 卓華是其中一個例子，妻子因乳癌逝世， 他需要獨力照顧七歲大的兒子，繼而患上 嚴重抑鬱。他一時誤入歧途被判監禁 18 個 月，也失去了兒子的撫養權。受犯罪紀錄 所累，他出獄兩年來一直失業。 加入 Beon 後，卓華活出自我價值，生活重拾 正軌。穩定的工作也帶來穩定收入，並有助 他與兒子重聚。他解釋：「有人願意給我 給予難民工作機會不僅助他們改善生計， 更有利他們融入社區，促進交流。 「有人願意給我第二次 機會，對我有信心， 在我身上創造了奇蹟。」 更生人士兼 Beon 僱員卓華