Sphere No.46 (Mar 2019)

尊重傳統 融入社群 與當地原住民合作，是取得社區支持的 要訣，也是招聘優秀員工的最佳方法。 工地約 100 名人手之中，便有 25 名是原住 民。項目動工時， Beon 更獲原住民祝福， 由當地領袖舉行燻煙儀式，歡迎 Beon 進 駐他們的居住地。 原住民以外，社區內其他成員也不容忽視。 Beon 積極參與當地各類活動，包括有 135 年歷史的 Hughenden 農產節，推廣 太陽能項目和招聘員工之餘，更融入社群， 向小朋友派發潮流玩具。 促進當地經濟 除聘用 60 名當地員工外， Beon 也選擇與 當地商戶互助合作，特意向他們採購物料， 又在工地附近興建宿舍，供部分外勞居住， 藉此貢獻當地經濟。 Beon 又顧及商戶的營運限制，適度調節 配合。例如，承接大批工人膳食的餐飲 供應商，付款數期一般長達 30 天或以上， 難免令當地小型供應商陷入週轉不靈的 狀況。有見及此， Beon 將付款數期縮短至 七天，解決供應商週轉問題的同時，也大大 改善員工的膳食安排。 小項目 大影響 Hughenden 太陽能項目共安裝 68 , 000 塊 太陽能電池板，足以為 6,500 個家庭供電。 以能源項目規模而言不算龐大，但項目能 幫助一眾長期失業人士重投職場，這對社 區帶來的影響重大，意義深遠。 Sphere #46 2018 18 燃亮社區 惠及社群 >> 長期失業人士能重返 職場，自食其力。 Beon 積極參與本土傳統活動， Hughenden 農產節歷史悠久，當然不容錯過。